また、外国人労働者の受け入れも進んでおり、特定技能や技能実習制度を活用して働く人も増えています。日本語に不安がある場合でも、簡単な作業から始められる現場が多く、実務を通して自然にスキルと語学力を身につけることができます。実際に、入社数年で正社員登用や昇給を実現した外国人スタッフの例も少なくありません。
近年の建設業界では、働きやすさの改善にも力が入れられています。社会保険完備はもちろん、交通費支給、各種手当、安全装備の貸与などが一般的です。有給休暇の取得促進や週休2日制を導入する現場も増えており、以前の「きつい・休めない」というイメージは徐々に変わりつつあります。
女性作業員やシニア世代の活躍も目立っており、短時間勤務や週4日勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる職場も登場しています。
建設工の応募条件は比較的シンプルで、18歳以上であれば学歴や職歴は問われないケースが大半です。特別な資格がなくても応募可能で、チームワークを大切にできる人、安全意識を持って作業に取り組める人が歓迎されます。
応募は求人サイトや企業の公式採用ページから行うのが一般的で、オンライン面接に対応している会社も増えています。履歴書不要、即日勤務可能といった求人もあり、早く働き始めたい方にも向いています。
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